北海道は、
ITを求めている。

　私たちの仕事は、主にシステムの構築やITの活用によってお客様企業をサポートすることです。お客様の業種は地域によってさまざまですが、北海道では医療や交通、官公庁、エネルギーなど、地域に根付いたお客様が多いですね。一つひとつの案件を通して、IT技術の広がりや、求める声の高まりを感じています。
　特に北海道では、ITへの期待が高まっていると感じます。東京と比べると、技術そのものの進化は少し遅れているかもしれません。ですが、ITを活用することで、今ある産業をより良くできる“伸びしろ”が、この北海道にはたくさんあると考えています。
例えば、北海道には広大な土地を生かした産業があります。農家さんの大変な作業をドローンやAIが補うことで、より効率的に、安定した生産が可能になります。また、高齢化という課題も、北海道でITが求められる理由の一つと言えるでしょう。土木・建築といった業界をはじめ、高齢になった職人の引退によって失うわけにはいかない、熟練の技術やノウハウといった、さまざまな知見を保存する技術の開発や、ご高齢の方が使いやすいデバイスの開発をする事も、ますます重要になっています。こういった北海道特有の課題を解決するために、IT人材が活躍する場面は、これからさらに増えていくでしょう。

掘り下げ、よく聞き、
個性を活かす。

　IT人材に必要なスキルは、まずはコミュニケーションだと思います。中でも特に二つの力が重要で、一つは相手がどんなものを求めているかを“掘り下げる力”です。そしてもう一つは、相手の話に耳を傾け、すべて受け止めるための “聞く力”だと考えています。二つ目は私も苦手なところです。私はお喋りで、「それは違うな」と思ったら、割って入って話したくなっちゃうので（笑）。そこをぐっと我慢して、まずはしっかりと耳を傾ける。それから「それはこういうことでしょうか？」と提案をして、イメージを具体化していくスキルが重要です。私たちが扱うシステムは、ある程度組み上がるまではカタチが無いものです。実際にお客様がテストをするタイミングで「イメージと違う」となると大変なので、そうならないためにもご提案やコミュニケーションを重ねながら、お客様の中にあるイメージや理想を探り、明確にしていくことがとても大切です。
コミュニケーションと聞くと、自分から積極的に発信できるような方もいれば、苦手意識がある方もいますよね。そういう方も、技術力や、設計する力を活かして、IT分野で活躍しています。フロントに立って輝いて見える方もいれば、裏側で支えている方もいる。自分の“好き”や得意を活かせば、さまざまな活躍の仕方がある業界だと思っています。私たちの会社としても、人材ごとに個性を活かせる環境をつくり、それぞれの活躍を後押ししていきたいと考えています。